_{Over de opdrachtgever}

‍Het betreft een ambitieus en groeiend administratiekantoor met meerdere vestigingen in de regio. Het kantoor richt zich op het ontzorgen van uiteenlopende klanten, van MKB tot internationaal opererende werkgevers, op het gebied van salarisadministratie, HR en finance. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de ambitie is groot. Als manager ben jij 1x per week aanwezig op alle vestigingen.

_{Wat ga je doen?}

‍Als Manager Salarisadministratie geef jij leiding aan een team van salarisadministrateurs verspreid over meerdere vestigingen. Je combineert diepgaande payrollkennis met leiderschapskwaliteiten en draagt actief bij aan de strategie en groei van het kantoor. Je werkt nauw samen met de directie en hebt een directe stem in de koers van de organisatie. Jij houdt overzicht, brengt rust in de operatie en zorgt dat klanten elke maand kunnen rekenen op kwaliteit en continuïteit.

_{Wat staat er op jouw bordje?}

‍Leiding geven aan het salarisadministratieteam over meerdere vestigingen, met oog voor kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Eindverantwoordelijkheid dragen voor correcte en tijdige salarisverwerking voor een divers klantenportfolio. Adviseren over loonheffingen, arbeidsrecht en sociale verzekeringen. Bewaken en verbeteren van processen, werkwijzen en software-inzet binnen de afdeling. Proactief klantcontact onderhouden als vertrouwde adviseur op het snijvlak van payroll en HR. Samenwerken met de directie aan verdere groei en professionalisering van het kantoor. Wekelijks aanwezig zijn op alle vestigingen voor afstemming en begeleiding van het team.

_{Wie zoeken we?}

• ‍‍Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in de salarisadministratie, waarvan een deel in een senior of leidinggevende functie.
• Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsrecht en bent gewend te werken in een omgeving met meerdere klanten en vestigingen.
• PDL afgerond is een harde eis.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de salarisadministratie, bij voorkeur vanuit een kantoor of servicebureau-omgeving.
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht en Nederlandse loon- en arbeidsregelgeving.
• Bewezen leidinggevende kwaliteiten: motiveren, coachen en sturen op resultaat en op plezier.
• Efficiënt en gestructureerd, processen stroomlijnen zonder kwaliteit te verliezen.
• Ervaring met Nmbrs, AFAS, Loket of vergelijkbare salarisverwerkingssoftware.
• Ondernemersmentaliteit: kansen zien, initiatief nemen en mede-eigenaar willen worden van jouw succes.

_{Wat bieden we jou?}

• Salaris tot 6.400 euro bruto per maand op basis van 40 uur.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, beide mogelijk.
• Vakantiegeld 8 procent.
• Premievrij pensioen.
• Lease auto in overleg.
• Thuiswerkvergoeding 2 euro per dag.
• Aandeelhouderschap op termijn.
• Vast contract direct bij de opdrachtgever.

_{Jouw weg naar aandeelhouderschap}

‍Stap 1: inwerken en de afdeling leren kennen. Je leert het team, de klanten en alle vestigingen kennen en legt de basis voor jouw leiderschapsrol.

Stap 2: eigenaarschap op de afdeling, na circa 2 jaar. Je draait volledig zelfstandig als manager, optimaliseert processen en bouwt klantrelaties uit.

Stap 3: aandeelhouderschap. Op basis van wederzijdse groei en vertrouwen worden concrete afspraken gemaakt over aandelenparticipatie.

_Interesse?

‍Deze vacature wordt namens een opdrachtgever geplaatst door Tilstra Services. De naam van de organisatie wordt in een eerste gesprek bekend gemaakt. Stuur je cv naar recruitment@tilstraservices.nl of bel 085 - 864 0718.