Voor een grotere zorgorganisatie in Noord-Holland zoeken wij een ervaren Senior Salarisadministrateur. In deze rol ben je inhoudelijk kartrekker binnen het team en zorg je voor een correcte, tijdige en kwalitatief sterke salarisverwerking. Tegelijk draag je actief bij aan verdere professionalisering van processen, inrichting en samenwerking binnen HR en salarisadministratie.

_{Aan de slag bij}

Je komt terecht in een betrokken salaris- en HR-team binnen eengrotere zorgorganisatie met meerdere locaties en een omvangrijke medewerkerspopulatie. De organisatie is volop in ontwikkeling op het gebied vandigitalisering en procesoptimalisatie van HR- en salarisprocessen. Er is veelaandacht voor samenwerking, kennisdeling en continue verbetering.

_{Jouw rol}

Als Senior Salarisadministrateur ben je medeverantwoordelijkvoor een correcte en tijdige salarisverwerking en fungeer je als inhoudelijkevraagbaak voor collega’s en interne stakeholders. Je bewaakt de kwaliteit,signaleert afwijkingen en verbeterkansen en helpt het team verder teontwikkelen in kennis en werkwijze.

_{Wat ga je doen}

• Verwerken en controleren van complexe salaris- en mutatieprocessen
• Analyseren van afwijkingen, cao-toepassing en wet- en regelgeving
• Bewaken van planning en deadlines binnen de salariscyclus
• Signaleren van risico’s en verbetermogelijkheden in processen en inrichting
• Ondersteunen en coachen van collega-salarisadministrateurs
• Aanspreekpunt voor HR, leidinggevenden en externe partijen
• Initiëren en doorvoeren van proces- en systeemverbeteringen (o.a. AFAS)

_{Succes in deze rol}

In deze seniorrol ben je sterk in:

• Controleren – je werkt uiterst zorgvuldig en borgt kwaliteit
• Analyseren – je doorgrondt complexe payroll-vraagstukken
• Plannen en organiseren – je houdt overzicht en bewaakt deadlines
• Opmerken – je ziet afwijkingen, details en verbeterkansen
• Mondeling  communiceren – je schakelt helder met stakeholders
• Initiatief  nemen – je komt in beweging en verbetert processen

_{Jouw achtergrond}

• Meerdere  jaren ervaring als salarisadministrateur in een complexe organisatie
• Ervaring binnen zorg- of cao-gedreven omgevingen is een sterke pré
• Actuele kennis van loonheffingen, wet- en regelgeving en payrollprocessen
• Ervaring met geïntegreerde HR-/salarissystemen (bij voorkeur AFAS)
• HBO-werk- en denkniveau

_{Wat je kunt verwachten}

• Inhoudelijk stevige seniorrol binnen een maatschappelijk relevante sector
• Professioneel en collegiaal team met ontwikkelambitie
• Ruimte om processen en werkwijzen verder te verbeteren
• Marktconform salaris en goede (cao-gebonden) arbeidsvoorwaarden
• Mogelijkheid tot hybride werken

_Interesse?

Tilstra Services begeleidt de werving voor deze positie. Wil je meer weten of vrijblijvend sparren over de rol en organisatie? Neem contact met ons op.

We ontvangen graag je CV en motivatie op recruitment@tilstraservices.nl, t.a.v. Abel Solomon Kidane of bel ons via 085 - 8640 718, we denken graag met je mee.

‍

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.

‍