Ben jij de helpende hand waar MKB-klanten op kunnen bouwen voor een soepel draaiende salarisadministratie? In deze rol zorg jij ervoor dat salarissen en vergoedingen altijd op tijd en foutloos worden verwerkt. Daarnaast heb je genoeg ruimte om jouw kennis over wet- en regelgeving toe te passen in de praktijk en proactief mee te denken over nóg efficiëntere salarisadministratie. Met jouw ervaring in NMBRS en talent om overzicht te bewaren, ben je de rots in de branding voor klanten. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? 

_{Aan de slag bij}

Je komt te terecht in een modern, ambitieus en landelijk opererend accountants- en advieskantoor. De organisatie groeit hard en ondersteunt bedrijven met een breed scala aan professionele diensten, waarbij zowel de dagelijkse praktijk als toekomstige ontwikkeling centraal staan. Wat deze werkgever bijzonder maakt, is de sterke focus op een inclusieve werkcultuur en volop ruimte voor persoonlijke groei. Hier krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen én echt impact te maken.

_{Jouw rol als Payroll Consultant}

In de rol als Payroll Consultant ben jij hé taanspreekpunt voor klanten op het gebied van salarisadministratie en payroll-vraagstukken. Je combineert diepgaande vakkennis met een klantgerichte houding, werkt nauw samen met interne collega’s en externe relaties en brengt structuur in complexe dossierstromen. Je zorgt ervoor dat klantprocessensoepel, compliant en efficiënt verlopen en speelt een actieve rol in procesoptimalisatie en automatisering. Hierbij kun je goed schakelen tussen dagelijkse uitvoerende taken en advieswerk op strategisch niveau.

_{Wat ga je doen}

In deze functie heb je een breed en afwisselend takenpakket, waaronder:

• Je voert en controleert salarisadministraties voor diverse klanten, van mutaties tot loonbetalingen;
• Je adviseert klanten over wet- en regelgeving zoals cao’s, pensioenregelingen en fiscale aspecten;
• Je bent verantwoordelijk voor tijdige en correcte verwerking van salarissen en gerelateerde rapportages;
• Je signaleert knelpunten in processen en draagt bij aan verbeteringen via automatisering en digitale tools;
• Je fungeert als vraagbaak en sparringpartner voor klanten én collega’s bij  complexe vraagstukken;
• Je ondersteunt bij projecten zoals systeemimplementaties, audits en procesoptimalisaties;
• Je deelt je kennis intern en draagt bij aan de ontwikkeling van collega's en klantteams.

_{Jouw kwaliteiten}

Jij bent een gedreven en proactieve professional met:

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie of payroll-advies;
• Een afgeronde opleiding in salarisadministratie (PDL/VPS) of gelijkwaardige ervaring;
• Sterke kennis van wet- en regelgeving op het gebied van payroll en HR;
• Ervaring met meerdere salaris- en HR-systemen (bijv. Nmbrs) is een pré;
• Oog voor detail, analytisch vermogen en structurerend vermogen;
• Servicegerichtheid, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid;
• De capaciteit om soepel te schakelen tussen klantcontact, administratieve  taken en advieswerk.

_{Wat je kunt verwachten}

Wij bieden je een uitdagende en ontwikkelingsgerichte functie binnen een dynamische en professionele omgeving, inclusief:

• Een goed salaris met groeipotentieel, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals vakantiedagen en reiskostenregeling);
• Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei;
• Een teamcultuur met aandacht voor samenwerking, kennisdeling en werkplezier.

_{Ben je enthousiast geworden?}

Stuur dan je CV en motivatie naar recruitment@tilstraservices.nl, t.a.v. Abel Solomon Kidane. Liever eerst sparren over de rol of het team? Bel ons via 085 - 8640 718 – we denken graag met je mee.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.