_{Welkom bij Tilstra Services; samenwerken, flexibiliteit en groei!}

Wij zijn niet zomaar een bedrijf; wij zijn een baken voor ondernemingen die richting zoeken. Dit noemen wij de stip op de horizon. Operationeel tot strategisch, wij hanteren een full-servicedienstverlening in de driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze Full-Service dienstverlening uit zich in Hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We geloven in directheid, snelheid en transparantie. Dankzij onze fysieke en digitale netwerk- en community structuur hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris en HR Professionals! We streven naar een wereld waarin elke organisatie kan uitblinken en groeien.

_{Wij geloven:}

• Dat open en transparante communicatie de basis is voor een succesvolle samenwerking en probleemoplossing.
• Dat door zowel intern als extern verwachtingen te beheren, je realistische doelen kunt stellen en bereiken.
• Dat feedback cruciaal is voorgroei en verbetering. We bevorderen een cultuur van voortdurende feedback om ons potentieel te maximaliseren.
• Dat salarisadministratie, HRM en F&C de kern is van elke organisatie. Effectiefbeheer van deze gebieden legt een stevig fundament voor succes.
• Dat door het gebruik van data-analyse we inzicht krijgen in productiviteit, vitaliteit, ontwikkeling, wendbaarheid, werkgeluk en loyaliteit.
• Dat AI ons helpt om processen te optimaliseren en meer efficiëntie en kwaliteit te bereiken.
• Dat we onze professionals voorzien van de tools, trainingen en ondersteuning die ze nodig hebben om te excelleren!

_{Wat ga je doen?}

• Beheren van de salarisadministratie voor toegewezen klanten, inclusief het verwerken van salarismutaties, urenregistraties, beloningen en aftrekposten.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie, belastingen en sociale zekerheid voor alle klanten.
• Adviseren van klanten over salaris gerelateerde kwesties, zoals arbeidsvoorwaarden, belastingaangiften, pensioenen en verlofregelingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen of problemen met betrekking tot salarisadministratie en payroll gerelateerde zaken.
• Assisteren bij het opstellen van rapportages en analyses met betrekking tot salarisgegevens en personeelskosten voor klanten.
• Ondersteunen bij het implementeren en onderhouden van payrollsystemen en -processen voor klanten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van interne payrollprocedures en -richtlijnen.
• Coördineren van communicatie en samenwerking tussen verschillende interne afdelingen, zoals HR, Finance en IT, om de salarisverwerking te optimaliseren.
• Trainen van klanten en interne medewerkers over het gebruik van payrollsystemen en -processen.
• Bijhouden van kennis van ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie en wet- en regelgeving om klanten te adviseren over compliance en best practices.

_{Wat bieden wij?}

• Een leerzame én gezellige werkplek, vol ontwikkelmogelijkheden
• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring
• Gezellige teamuitjes en een informele werksfeer
• Een waardevolle aanvulling op je cv én netwerk
• Werken als dienstverlener en advies geven aan klanten

_{Wie ben jij?}

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in human resources, bedrijfskunde, finance of een vergelijkbaarvakgebied.
• Aantoonbare ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur in een adviserende rol zoals een payrollconsultant.
• Diepgaande kennis van salarisadministratie, belastingen, sociale zekerheid en arbeidswetgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen aan klanten.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om salarisgegevens te analyseren en te interpreteren.
• Klantgerichte instelling met een focus op het leveren van hoogwaardige service aan klanten.
• Teamspeler met een proactieve en zelfstandige werkethiek.
• Bekendheid met payrollsystemen en software, bij voorkeur ervaring met meerdere systemen.

_{Deze zes competenties zijn cruciaal in jouw rol:}

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We gebruiken een Persoonlijk Talent Analyse (PTA) om jouw sterke punten in kaart te brengen en werven op basis van competenties die écht het verschil maken in deze rol.

1. Analyseren
2. Plannen en organiseren
3. Controleren
4. Volhouden
5. Zelfsturing- en ontwikkeling
6. Functioneren onder spanning

_{Ben je enthousiast geworden?}

Stuur dan je CV en motivatiebrief naar hr@tilstraservices.nl ter attentie van Sacha Spoor, HR-professional bij Tilstra Services. Zou je liever een keer willen bellen om de mogelijkheden te bespreken? Dat kan! Neem direct contact op met Sacha via 0617126656.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit en gelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap.

‍