Als HR Officer ben jij de betrouwbare schakel tussen onze medewerkers en het HR‑team. Je zorgt voor een nauwkeurige HR‑administratie, een soepele payroll‑keten en data gedreven rapportages die managers verder helpen. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar geen dag hetzelfde is. Deze rol biedt jou de kans om je organisatorische vaardigheden en communicatietalent volledig in te zetten.

_{Aan de slag bij}

Wij zijn een professionele en mensgerichte organisatie waar teamwork, integriteit en klantgerichtheid centraal staan. Met diepgaande expertise en een sterke focus op kwaliteit leveren we maatwerkoplossingen die echt waarde toevoegen. We geloven in continu verbeteren door innovatie, kennisdeling en lef, met oog voor duurzaamheid en een gezonde werk-privébalans. In een open en betrokken cultuur werken we samen aan betrouwbare oplossingen en langdurige relaties met klanten en partners.

_{Jouw rol}

Als HR Officer ben jij de spil binnen de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel, correct en compliant verlopen en bent een betrouwbare sparringpartner voor medewerkers en management. In deze internationale werkomgeving combineer je operationele HR-taken met projectmatig werken en procesverbetering.

_{Wat ga je doen}

• Beheer van de volledige employee life cycle (werving t/m uitdiensttreding);
• Zorgdragen voor een accurate en actuele HR-administratie (o.a. HR-systeem, personeelsdossiers, contracten);
• Adviseren over sociale en juridische HR-vraagstukken en naleving van wet- en regelgeving;
• Coördineren van het payrollproces en verwerken van salariswijzigingen en mutaties;
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers;
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages;
• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen en automatisering;
• Deelname aan (internationale) HR-projecten.

_{Jouw kwaliteiten}

• Afgeronde opleiding binnen HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• 3-5 jaar ervaring in HR of administratie (internationale ervaring is een pré);
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Ervaring met MS Office (Excel); kennis van HR-systemen zoals Workday is een pré;
• Flexibel en in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Duits of Frans is een pré).

_{Wat je kunt verwachten}

• Een salaris afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een vaste 13e maand, vakantiegelden prestatiegerichte bonus;
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken;
• 27 vakantiedagen en 13 HTV-dagen, met mogelijkheid tot bijkopen;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

_{Ben je enthousiast geworden?}

Stuur dan je CV en motivatie naar recruitment@tilstraservices.nl, t.a.v. Abel Solomon Kidane. Liever eerst sparren over de rol of het team? Bel ons via 085 - 8640 718 – we denken graag met je mee.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit engelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.