_{Ben jij een proactieve HR-professional met een talent voor administratie?}

Als HR Officer ben jij de betrouwbare schakel tussen onze medewerkers en het HR‑team. Je zorgt voor een nauwkeurige HR‑administratie, een soepele payroll‑keten en data gedreven rapportages die managers verder helpen. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar geen dag hetzelfde is. Deze rol biedt jou de kans om je organisatorische vaardigheden en communicatietalent volledig in te zetten.

_{Welkom bij Tilstra Services: samenwerken, flexibiliteit en groei}

Wij zijn niet zomaar een bedrijf, wij zijn een baken voorondernemingen die richting zoeken. Dit noemen wij de stip op de horizon. Operationeel tot strategisch, wij hanteren een full-servicedienstverlening inde driehoek van Salarisadministratie, HRM en F&C. Onze dienstverlening uit zich in hands-on ondersteuning, expertise en capaciteit, intelligentie en technische infrastructuur. We geloven in directheid, snelheid en transparantie. Dankzij onze fysieke en digitale netwerk- en community structuur hebben we direct toegang tot de kennis en ervaring van honderden Salaris- en HR-professionals!
We streven naar een wereld waarin elke organisatie kan uitblinken en groeien.

_{Wat ga je doen?}

Als HR Officer ben jij de spil van de HR-afdeling en zorg je voor een soepele werking van verschillende HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor HR-administratie, payrollbeheer, HR-systemen en rapportages, terwijl je samenwerkt met internationale teams en betrokken bent bij uitdagende projecten.

_{HR-administratie & Employee Life Cycle:}

• Beheer het volledige werknemersproces: werving, onboarding, promoties en uitdiensttreding.
• Zorg voor een nauwkeurige en actuele administratie in het HR-systeem (bijv. Workday).
• Beheer personeelsdossiers, contracten en HR-documenten.
• Adviseer over sociale en juridische aspecten van HR-processen en zorg voor naleving van wet- en regelgeving.

_{Payroll-verwerking:}

• Beheer het volledige payrollproces in samenwerking met onze payrollprovider.
• Verwerk salariswijzigingen en andere mutaties correct en tijdig.

_{HR Services & Rapportages:}

• Eerste aanspreekpunt voormedewerkers en managers, met tijdige en accurate adviezen.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages voor managementbeslissingen.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan procesoptimalisatie._‍

_{Projecten & Procesverbetering:}

• Deelname aan internationale HR-projecten.
• Ondersteunen bij het stroomlijnen van administratieve processen en automatisering.

_{Wie ben jij?}

• Diploma in HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 3-5 jaar ervaring in HR of administratie (internationale ervaring is een plus).
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Ervaring met MS Office (Excel); kennis van HR-systemen zoals Workday is een pre.
• Flexibel en in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (Duits of Frans is een plus).

_{Wat bieden wij}

• Een marktconform salaris,afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een vaste 13e maand, vakantiegelden prestatiegerichte bonus.
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
• 27 vakantiedagen en 13 HTV-dagen, met mogelijkheid tot bijkopen.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

_{Ben je enthousiast geworden?}

Stuur dan je CV en motivatie naar hr@tilstraservices.nl,t.a.v. Sacha Spoor. Liever eerst sparren over de rol of het team? Bel ons via 085 - 8640 718 – we denken graag met je mee.

Tilstra Services zet zich in voor diversiteit engelijke kansen op de werkplek. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.

‍

‍