In een tijd waarin medewerkers steeds vaker zoeken naar financiële ruimte en werkgevers te maken hebben met stijgende loonkosten, biedt Tilstra Services een slimme oplossing die beide partijen vooruithelpt. Deze oplossing maakt het mogelijk om medewerkers belastingvrij extra te belonen, zonder dat het de werkgever iets extra kost.

En het werkt. Organisaties uit allerlei sectoren – van zorg tot industrie en overheid – kunnen deze oplossing succesvol inzetten om medewerkers te motiveren, waarderen én financieel te ondersteunen. Door het verzilveren van vrije dagen, overuren of een deel van het brutoloon ontvangen medewerkers tot wel 77% meer netto dan bij reguliere uitbetaling. En dat zelfs als de WKR al volledig benut is.

Waarom deze oplossing zo goed werkt:

• Maandelijks belastingvrij tegoed van €50, €75 of €100 voor medewerkers, te besteden aan o.a. boodschappen, energie, Bol.com, sport of vitaliteit
• Tot €1.200 extra per medewerker per jaar, ook als de WKR al vol is
• Volledig kostenneutraal voor de werkgever – geen extra loonkosten
• Snel en eenvoudig te implementeren binnen de bestaande HR-processen
• Hoge medewerkerstevredenheid door directe, tastbare waardering

Werkgevers die deze oplossing via Tilstra Services inzetten, zullen niet alleen tevreden medewerkers zien, maar ook een sterkere binding en meer waardering op de werkvloer. En dat zonder extra druk op het HR-budget.

Benieuwd hoe jouw organisatie hiervan kan profiteren? Tilstra Services helpt je graag verder met een oplossing die werkt – voor werkgever én medewerker.
Bekijk nu de oplossing via onze Diensten & Oplossingen Shop: Slimme secundaire arbeidsvoorwaarden – Tilstra Services