Wat begon als een oplossing voor een wervingsuitdaging in 2021, is uitgegroeid tot een langdurige en succesvolle samenwerking. Yusen, een bedrijf dat zich richt op logistieke oplossingen, stond voor de uitdaging om de juiste salarisadministrateurs te vinden. De expertise en flexibiliteit van Tilstra Services bood niet alleen de tijdelijke oplossing die ze zochten, maar leidde ook tot strategische ondersteuning op het gebied van HR, salarisadministratie, finance en consultancy. Het succesverhaal van Yusen en Tilstra Services is een perfect voorbeeld van hoe vertrouwen, samenwerking en expertise kunnen leiden tot duurzame groei en verbeterde efficiëntie.

Het Begin van de Samenwerking

De samenwerking tussen Yusen en Tilstra Services begon in 2021, toen Yusen geconfronteerd werd met de uitdaging om gekwalificeerde salarisadministrateurs te werven. Tilstra Services bood de oplossing door een interim-salarisadministrateur te leveren die direct aansloot bij de specifieke behoeften van Yusen. Deze tijdelijke oplossing leidde al snel tot meer strategische ondersteuning op andere gebieden, zoals HR en Finance.

Efficiëntie en Kwaliteit Verbeteren

Yusen bespaarde ruim 100 uur per maand door Tilstra Services!

Een belangrijk resultaat van de samenwerking met Tilstra Services was de verbetering van de efficiëntie en de vermindering van de werkdruk bij Yusen. Voor de samenwerking besteedden de salarisadministrateurs bij Yusen gemiddeld 120 extra uren per maand aan HR- en financiële taken. Na de integratie van de oplossing van Tilstra Services werd dit aantal binnen een jaar gereduceerd naar slechts 20 uur per maand. Deze vermindering in werkdruk bracht niet alleen tijdsbesparing met zich mee, maar verbeterde ook de kwaliteit van het werk.

Strategische HR en Finance Ondersteuning

Naast de verbeteringen in salarisadministratie, breidde Yusen de samenwerking met Tilstra Services uit naar Finance en HR-diensten. Tilstra Services voerde een grondige analyse van de HR-processen bij Yusen uit en stelde verbeteringen voor. De personeelsadministratie werd geoptimaliseerd en voorzien van duidelijke handleidingen, waardoor het proces aanzienlijk werd versneld en vereenvoudigd. Dit gaf tevens waardevolle ondersteuning bij het verlichten van de werkdruk.

Een van de meest waardevolle innovaties was de implementatie van Employee Self Service (ESS) en Management Self Service (MSS), waardoor medewerkers meer controle kregen over hun eigen administratieve taken. Deze samenwerking heeft Yusen geholpen om zijn groeidoelen te realiseren, terwijl ze tegelijkertijd hun kosten konden beheersen en hun bedrijfsvoering konden optimaliseren.

Flexibiliteit en Kwaliteit in Consultancy en Wervingsdiensten

De zoektocht naar gekwalificeerde tijdelijke HR-professionals was een andere uitdaging voor Yusen. Dankzij het brede netwerk van Tilstra Services werd Yusen altijd snel voorzien van de juiste professionals. Tilstra Services werd voor Yusen de flexibele schil die hen in staat stelde om snel te reageren op veranderingen in de vraag naar specifieke expertise.

Conclusie: Een Duurzame Partnerschap

De langdurige en succesvolle samenwerking tussen Yusen en Tilstra Services is het bewijs dat vertrouwen, expertise en samenwerking kunnen leiden tot duurzame groei en efficiëntie. Wat begon als een tijdelijke oplossing voor salarisadministratie, is uitgegroeid tot een breed gedragen partnerschap op het gebied van HR, Salarisadministratie, Finance en consultancy.